Mañana concentración de los trabajadores de Sniace

EL martes día 30 de septiembre, esta prevista una rueda de prensa a las 10:30 horas, en la sede de UGT de Torrelavega. La convocatoria la suscriben los miembros de la comisión negociadora por los sindicatos de Sniace, UGT, SU y CC.OO. Además de los asesores en la negociación, que en nuestro caso es la Secretaria Regional de UGT, Mª Jesús Cedrún.

Por dicho motivo y en señal de apoyo, se convoca  a todos los trabajadores a una concentración a las 10 horas, esta se desarrollara en la llama, que es donde está la sede de UGT.

Pospuesta la firma del Acuerdo Laboral

A lo largo del día de hoy, hemos contactado en varias ocasiones con el Sr. Mezquita, a través del Responsable de RR.HH. El Presidente ha reiterado, “que sin unanimidad no habrá acuerdo laboral” y  ha cancelado la reunión que estábamos preparando para firmar el acuerdo. 

Por la tarde hemos celebrado una reunión de Comité, convocada con carácter urgente. Nada más finalizar esta, y en presencia de varios trabajadores que habían acudido a la misma, tuvimos ocasión de mantener el último contacto con el Sr. Colio, que a su vez lo hizo con el Sr. Mezquita, quien manifestó que “la empresa no tienen noticias de USO, más allá de lo aparecido en la prensa”. Basándose en esta información, la Empresa entiende que no habrá acuerdo, por lo que sobra cualquier reunión. Lo que interpretan, es que USO quiere “modificar o condicionar el texto” y en estas circunstancias, "es evidente que no hay acuerdo, porque se debe aceptar en su totalidad y por todos”. 

Los trabajadores aprueban por unanimidad la propuesta de acuerdo

Los trabajadores de Sniace han dado hoy su aprobación al preacuerdo laboral que propicia la  vuelta de los trabajadores y la puesta en marcha de las fábricas. Preacuerdo que NO CONTEMPLA DESPIDOS TRAUMÁTICOS, hemos de insistir en este aspecto, porque desde ciertos sectores se insiste en que los hay, y no es cierto. Ellos sabrán qué intereses les mueven a persistir en el error. 

Nada más concluir la asamblea, una representación del Comité de Empresa, se dirigió al Responsable de RRHH, para trasmitirle el resultado de la votación. Al mismo tiempo, le manifestamos que quedamos a la espera de que nos comuniquen la aceptación del plan por parte de los Administradores Concursales, tras lo cual, deberemos firmar el acuerdo previo con la empresa. Esperemos que esta vez la representación de la empresa, tenga a bien trasladarse a Torrelavega y no tengamos que seguir conociendo España, que está muy bien y se adquiere cultura, pero cuando uno lo hace por placer.

Acuerdo Laboral de Sniace, Burgos 22-9-2014

La asamblea para aprobar el acuerdo se celebrara en la Sniace, este miércoles, a partir de las 10 de la mañana.

Ante la información de hoy sobre las ayudas a las jubilaciones

En el día de ayer hemos recibido el siguiente correo electrónico y que interesadamente alguien ha filtrado al Diario Montañés, a nuestro entender con el ánimo de siempre. 

Como veis en el correo, se pueden solicitar con cargo a los presupuestos 2015: “Mediante el presente escrito, desde la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, les comunicamos lo que, desde finales del mes de junio, venimos verbalmente manifestando, tanto a la representación de los trabajadores, como a representantes de la empresa SNIACE.

Las condiciones laborales siguen siendo el escollo para el acuerdo

Convocatoria de asamblea de afiliados de UGT, para el lunes a las 10:30 

Tras la  celebración de la reunión de Burgos, podríamos decir que el 80% del posible acuerdo para revertir los despidos y que se pueda volver a trabajar en Sniace, está al alcance de la mano. Solventar las dificultades pendientes permitirá, entre otras cosas, que los jubilados por contrato de relevo mantengan sus condiciones hasta su jubilación definitiva (a los 65 años) y que los mayores de 58 años lo hagan según contempla el plan laboral. Hay que decir que ese porcentaje, que es una forma de definir dónde estamos, no muestra la dificultad real que todavía hemos de superar.  Pero se ha llegado a ello con dos situaciones: una positiva, ya que la empresa parece haber aceptado nuestras modificaciones al acuerdo, y otra negativa, porque la empresa ha cerrado, casi de entrada, la negociación sobre la cuantía de las indemnizaciones. Insistiendo además,  de manera reiterada, en que es imposible una mejora y negando otras posibilidades en el actual marco del Concurso de Acreedores.

Cambió en la reunión con la empresa y en la fecha de la asamblea

La reunión que teníamos programada para hoy en Burgos, ha sufrido un cambio de fecha: se celebrará mañana jueves, a las 17 horas, también en Burgos y en el mismo hotel de la última vez, según nos ha comunicado la empresa en el día de hoy. El motivo para el cambio, era que todavía no habían concluido el borrador que nos debían remitir.
Para no perder la costumbre, el anuncio se produjo en cómodos plazos: a media mañana nos facilitaron el día y el lugar, y a media tarde nos comunicaban la hora y nos anunciaban la remisión del borrador del documento.